ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਮਿਡ-ਪਤਝੜ ਦੇ ਤਿਉਹਾਰ ਦਾ ਮੁਫ਼ਤ, ਸਟਾਫ ਦੇ ਮਨੋਬਲ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਵਧਾਓ, ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਸਦਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ. 10 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ, ਰਾਇਲ ਸਮੂਹ ਨੇ "ਪੂਰਨਮਾਸ਼ੀ ਅਤੇ ਮੱਧ-ਪਤਝੜ ਦੇ ਤਿਉਹਾਰ" ਦਾ ਅੱਧ-ਪਤਝੜ ਤਿਉਹਾਰ ਥੀਮ ਗਤੀਵਿਧੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ. ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਇਸ ਪਲ ਦੀ ਸੁੰਦਰਤਾ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਲੋਕ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ.
ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੇ ਆਪਣੇ ਇਵੈਂਟ ਲਈ ਆਪਣਾ ਜੋਸ਼ ਦਿਖਾਇਆ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਦਾ ਪਲ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਫੋਟੋ ਖਿੱਚੀ.
ਥੀਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਰੂਪਾਂ ਵਿਚ ਭਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕਈ ਗੇਮ ਲਿੰਕਸ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸ਼ੂਟਿੰਗ, ਗਰੁੱਪ ਟਿ ough ਨ ਵੱ per ੇ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਹਾਸੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਪਹਿਨਦੀਆਂ ਹਨ. ਜੰਗ ਦੇ ਸੈਸ਼ਨ ਵੀ ਸਨ ਜਿਸ ਵਿਚ ਝਗੜੇ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਰਦ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕੀਤਾ, ਕਈ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਪਾਸੇ ਜਾਂ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਜਿੱਤਿਆ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕੀਤਾ. ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਜਾਦੂਈ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਿਖਾਈਆਂ ਅਤੇ ਹਰ ਕੰਮ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਅਜੀਬ ਤਾਕਤ ਦਿਖਾਈ.
ਇਨ੍ਹਾਂ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਖੇਡਾਂ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਸਾਡੇ ਸਾਥੀ ਡੂੰਘੇ ਸੰਪਰਕ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਸਮਝ ਹੋਣ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸਦਭਾਵਨਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ.
ਅੱਧ-ਪਤਝੜ ਦੇ ਤਿਉਹਾਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, "ਬਰਕਤਾਂ" ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ. ਆਸ਼ੀਰਵਾਦ ਦੇ ਸੈਸ਼ਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਰਾਇਲ ਸਮੂਹ ਨੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਹਿਰਦ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ ਭੇਜੀਆਂ, ਅਤੇ ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਯਾਦਗਾਰਾਂ ਵੰਡੀਆਂ.
ਇਸ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ, ਪਰ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਚੀਨੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਹਨਤੀ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਸਮਰਪਣ, ਕੰਮ ਤੇ ਨਿੱਜੀ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਸਮਝ, ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਭਵਿੱਖ ਵੱਲ ਵਧੋ!
ਪੋਸਟ ਸਮੇਂ: ਨਵੰਬਰ -16-2022